Soluciones de personal fiables para hoteles, complejos turísticos y empresas con personal de temporada.
American VISA Exchange ayuda a los empleadores de los sectores de hostelería, paisajismo y trabajos estacionales a resolver la escasez de mano de obra con trabajadores puertorriqueños confiables, sin las demoras ni la incertidumbre de los programas de visas tradicionales.
Los problemas de personal están perjudicando las operaciones en todo el sector de la hostelería.
Hoteles, complejos turísticos, clubes de golf, empresas de jardinería y empleadores de temporada se enfrentan a una escasez de mano de obra sin precedentes. Los métodos de contratación tradicionales son cada vez más lentos, costosos y poco fiables.
Muchos empleadores acuden a nosotros después de haber experimentado:
Retrasos en el programa H-2B
Ausencias de trabajadores
Alta rotación de personal
Equipos internos agotados
Disminución de la experiencia del huésped
Pérdida de ingresos debido a la falta de personal.
American VISA Exchange se creó para proporcionar una solución de contratación de personal más rápida y fiable.
¿Por qué los empleadores recurren a las soluciones de fuerza laboral puertorriqueña?
Los trabajadores puertorriqueños ofrecen una gran ventaja para los empleadores de temporada porque son ciudadanos estadounidenses y no requieren visas de trabajo internacionales tradicionales. Esto genera:
Plazos de contratación más rápidos
Reducción de la carga administrativa
Menos retrasos en los procesos de inmigración.
Resultados de dotación de personal más predecibles
Colocación laboral más rápida
La mayoría de las prácticas pueden completarse en aproximadamente 4 a 6 semanas.
Trabajadores con experiencia en el sector de la hostelería
Reclutamos trabajadores para:
Gestión interna
Alimentos y bebidas
Paisajismo
Mantenimiento de jardines
Operaciones del complejo turístico
Mano de obra estacional
Reducción del riesgo de contratación
Ayudamos a los empleadores a minimizar las interrupciones en la gestión de personal mediante un proceso estructurado de reclutamiento y coordinación de la fuerza laboral.
Soluciones de gestión de personal diseñadas para operaciones estacionales
Resorts y hoteles
Mantenga los estándares de experiencia del huésped con un personal confiable de limpieza, cocina, servicio de alimentos y apoyo operativo.
Hoteles y posadas boutique
Reducir la rotación de personal y la inconsistencia en la plantilla, al tiempo que se protege la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes.
Campos de golf y clubes campestres
Brindar apoyo en el mantenimiento de las áreas verdes, las operaciones de la casa club, el servicio de alimentos y la dotación de personal para la experiencia de los socios durante la temporada.
Empresas de paisajismo
Amplíe rápidamente los equipos de trabajo durante las temporadas altas y mantenga los proyectos en marcha sin escasez de mano de obra.
Un proceso de reclutamiento optimizado, diseñado para brindar rapidez y confiabilidad.
American VISA Exchange gestiona el proceso de reclutamiento y coordinación de principio a fin, ayudando a los empleadores a reducir la complejidad de la contratación y a conseguir trabajadores fiables con mayor rapidez.
Paso 1: Consulta con la fuerza laboral
We begin by understanding:
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Number of workers needed
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Job positions
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Preferred start dates
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Housing availability
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Transportation logistics
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Seasonal timelines
This allows us to build a customized staffing strategy for your operation.
Paso 2: Documentación del empleador
Para iniciar el proceso de reclutamiento, los empleadores proporcionan:
Licencia comercial
Formulario W-9 con FEIN
Certificado de Compensación Laboral
Descripciones de puestos
Paso 3: Reclutamiento y selección
Gracias a nuestra red de reclutamiento en Puerto Rico y a nuestras alianzas con proveedores de personal, encontramos candidatos precalificados que se ajustan a sus necesidades operativas.
Los candidatos son evaluados según los siguientes criterios:
Fiabilidad
Historial laboral
Disponibilidad
Ajuste de posición
Disposición para el empleo de temporada
Paso 4: Coordinación de la colocación
Una vez seleccionados los trabajadores, nuestro equipo ayuda a coordinar:
Logística de llegada
Preparación de la fuerza laboral
Comunicación del empleador
apoyo para la coordinación de la vivienda
Planificación del transporte
Paso 5: Llegada e incorporación de los trabajadores
La mayoría de las contrataciones laborales se completan en un plazo aproximado de 4 a 6 semanas desde el inicio del proceso.
Nuestro objetivo es garantizar que los trabajadores lleguen preparados, informados y listos para contribuir de inmediato.
Gastos laborales cubiertos por el empleador
Para que las colocaciones de temporada sean exitosas, los empleadores suelen ser responsables de:
Transporte de trabajadores entrantes
Coordinación inicial de la vivienda
Asistencia diaria para el transporte al trabajo
Dependiendo de los contratos laborales, algunos costes pueden recuperarse mediante deducciones de nómina.
Estructura de colocación transparente
American VISA Exchange cobra una tarifa de colocación tras la aceptación del candidato y la coordinación previa a su llegada.
$2,000 por cada puesto de trabajo
Garantía de reemplazo de 30 días
Si una contratación no resulta satisfactoria en los primeros 30 días, buscaremos un trabajador sustituto sin coste adicional.
Diseñado para empleadores que no pueden permitirse fallos en la contratación de personal.
Comprendemos la presión operativa a la que se enfrentan los empleadores de temporada debido a que la escasez de personal tiene un impacto en:
Satisfacción del cliente
Ganancia
Moral del equipo
Coherencia operativa
Reputación empresarial
Preguntas frecuentes
